Muistiinpanovälineet

Metsäteollisuus ry ja Paperiliitto ry saavuttivat neuvottelutuloksen – paperiteollisuuden työehtosopimusta uudistetaan

Tiedotteet |

Paperiteollisuuden työehtosopimusneuvottelut johtivat neuvottelutulokseen, joka lisää paikallista sopimista ja sisältää uudistuksia paperiteollisuuden työehtosopimukseen. Uuden työehtosopimuksen voimaantulo edellyttää vielä neuvotteluosapuolten hallintojen hyväksyntää.

Neuvottelutulos mahdollistaa ulkopuolisen työvoiman käytön työnantajan päätöksellä esimerkiksi siivouksessa ja vartioinnissa. Paikallisesti sopien ulkopuolista työvoimaa voidaan käyttää lisäksi varastotoiminnoissa sekä lastaus- ja purkutöissä. Tämä auttaa yrityksiä tuotannon tehostamisessa.

Joulun ja juhannuksen ajan seisokkikäynnistä maksettavia korvauksia ja kertyviä vapaita kohtuullistetaan määräyksellä, jota sovelletaan osaan tuotantolinjoja. Tämä mahdollistaa yrityksissä tuotannon kasvattamisen ja lisätyön tarjoamisen niissä tehtaissa, jotka ovat jouluna tai juhannuksena seisoneet korkeiden kustannusten takia.

”On hyvä, että pääsimme neuvottelutulokseen. Muutokset työehtosopimukseen mahdollistavat yrityksissä tuottavuuden parantamisen paikallisella sopimisella. Toimiva paikallinen sopiminen edellyttää luottamusta, jolle uusi työehtosopimus tarjoaa pohjan. Työehtosopimuksen jatkuva kehittäminen kansainvälisessä kilpailussa menestymiseksi on osapuolten yhteinen tavoite”, sanoo Metsäteollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Nina Pärssinen.

Sopimuskausi alkaa 10.11.2017 ja päättyy 30.11.2019. Sopimuskausi kestää 26 kuukautta laskettuna edellisen sopimuskauden päättymisestä (30.9.2017). Sen kustannusvaikutus koko sopimuskaudella on keskimäärin 1,5 prosenttia vuositasolla. Paikallisesti jaettavan erän suuruus on 60 prosenttia kokonaiskorotuksista.

Lisätietoja: työmarkkinajohtaja Nina Pärssinen, Metsäteollisuus ry, puh. 040 503 2353