Metsäteollisuuden kaikki työehtosopimukset hyväksytty – neuvottelukierros mahdollisti joustavuuden ja paikallisen sopimisen lisäämisen

Tiedotteet |

Neuvottelut metsäteollisuuden kaikista työehtosopimuksista ovat päättyneet ja työnantajaa edustava Metsäteollisuus ry on vahvistanut kaikki saavutetut neuvotteluratkaisut.

Metsäteollisuus ry:n hallituksen työvaliokunta hyväksyi torstaina neuvottelukierroksen päätteeksi mekaanisen metsäteollisuuden ja metsäalan toimihenkilöiden työehtosopimukset sekä metsäalan ja bioteollisuuden työntekijäsopimukset.

Kokonaisuutena syksyllä käynnistynyt neuvottelukierros mahdollisti työehtosopimusten sisällön kehittämisen. Keskitettyjen työmarkkinaratkaisujen aikana välttämättömät, nykytyöelämän ja kilpailutilanteen edellyttämät muutokset jäivät tekemättä.

”Esimerkiksi ulkopuolisen työvoiman käyttäminen helpottuu, minkä ansiosta paperi-, sellu- ja kartonkiteollisuus voi tehostaa toimintaansa. Lisäksi paperiteollisuuden uusi työehtosopimus kohtuullistaa osalla tuotantolinjoista joulun ja juhannuksen ajan seisokkikäynnistä maksettavia korvauksia sekä niistä kertyviä vapaita”, sanoo Metsäteollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Nina Pärssinen.

Metsäteollisuuden toisella pääsopimusalalla, mekaanisessa metsäteollisuudessa työaikajoustot parantavat kapasiteetin käytettävyyttä muuttuvissa tuotantotilanteissa. Uuden työehtosopimuksen myötä työaikaa voidaan hyödyntää tehokkaammin juhlapyhien yhteydessä.

Metsäteollisuuden toimihenkilösopimuksiin tehtiin työntekijöitä vastaavia uudistuksia. Paikallinen sopiminen puolestaan korostuu erityisesti metsäteollisuuden uusien työehtosopimuksien palkankorotusmalleissa. Mekaanisessa metsäteollisuudessa palkankorotuksista voi sopia paikallisesti kokonaan toisin.

”Neuvottelukierros tarjoaa hyvän pohjan lisätä paikallista sopimista. Tuotantoon vaikuttavat olosuhteet ja kilpailutilanne tunnetaan parhaiten paikallisesti”, Pärssinen muistuttaa.

”Metsäteollisuus ry jatkaa työehtosopimusten kehittämistä hyvässä yhteistyössä neuvottelukumppaneidensa kanssa. Teemme kehitystyötä myös sopimuskausien aikana. Haluamme, että sopimukset pysyvät jatkossa nopeasti muuttuvan työelämän tahdissa”, Pärssinen toteaa.

Sopimuskaudet kestävät metsäteollisuudessa 24–26 kuukautta. Niiden kustannusvaikutus on yleisen linjan mukainen sekä korotustasojen että paikallisesti jaettavien erien osalta.

Lisätietoja: työmarkkinajohtaja Nina Pärssinen, Metsäteollisuus ry, puh. 040 503 2353