Työehtosopimuksen uudistuksesta turvaa tulevaisuuteen
Paperiteollisuuden työehtosopimuksen uudistuksella voimme vaikuttaa alan työpaikkojen säilymiseen Suomessa. Tavoitteena on sopimus, joka edistää ja tekee mahdolliseksi nykyaikaiset ja kilpailukykyä tukevat teollisuuden toimintatavat.
Toimintatapojen uudistaminen on elinehto yritysten investointimahdollisuuksien parantamiseksi Suomessa.
Tällöin voidaan välttää myös äkilliset ja rajut tehostamistarpeet ja sopeutua toimintaympäristön muutoksiin hallitusti ja ajoissa.
Kun työehtosopimus tukee alan toimintatapojen uudistamista, paperiteollisuus voi jatkossakin tarjota hyvin palkattua ja mielekästä työtä.
Metsäteollisuus ry:n tavoitteet
- Laajennetaan henkilöstön osaamista
Työnantajat ovat valmiita kouluttamaan henkilöstöään, jotta kapeista ja muuttumattomista toimenkuvista päästään laajempaan osaamiseen. Sitä kautta myös lisätään työtehtävien mielekkyyttä ja ammatillisia kehitysnäkymiä, sekä parannetaan työssä jaksamista.
- Kannustava palkkaus
Palkkauksen tulee kannustaa ammattitaidon ja osaamisen kehittämistä. Monipuolista osaamista ja sen joustavaa käyttöä on voitava palkita asianmukaisesti.
- Mahdollistetaan työn tekeminen asiakkaan tarpeen mukaan
Myös Suomessa on voitava sopeutua toimintaympäristön muutoksiin joustavasti, jotta pärjäämme globaalissa kilpailussa.
- Ostetaan tukipalveluja tarpeen mukaan, kuten muillakin teollisuudenaloilla
Tehtailla on oltava mahdollisuus valita kulloinkin tarkoituksenmukaisin toimintatapa ja ostaa tuotannon tukipalveluja yhteistyökumppaneilta. Nykyisin palvelujen ostaminen on mahdollista vain, kun siitä sovitaan erikseen paikallisesti.
- Selkeytetään työehtosopimusta
Nykyinen työehtosopimus on rakentunut vuosikymmenten kuluessa niin monimutkaiseksi, ettei se palvele työntekijöiden eikä työnantajien tarpeita, vaan aiheuttaa jatkuvasti tulkintavaikeuksia.
- Parannetaan neuvottelujärjestelmää
Toimivan neuvottelujärjestelmän tulee varmistaa työrauha kaikissa olosuhteissa ja tukea paikallisen sopimisen osapuolia tehtailla.